Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2022 (KFS)

Minister Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS)  opublikował w dniu 30 listopada 2021 roku na stronie internetowej Plan wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w roku 2022. W województwie podlaskim kwota środków KFS na określone w art. 69a ust. 2 ww. ustawy działania powiatowych urzędów pracy na rok 2022 wyniosła 5192,0 tys. zł.

Minister Rodziny i Polityki Społecznej w ramach głównej puli środków wskazał następujące priorytety na rok 2022:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;
7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

Kto może korzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?
KFS jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy, którą przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie; skorzystać z tych środków może też pracodawca.
Pracodawcą, w rozumieniu przepisów ww. ustawy, jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

Gdzie należy złożyć wniosek o dofinansowanie w ramach KFS?
Pracodawca powinien złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności (w terminie ogłoszenia naboru wniosków o środki KFS przez powiatowy urząd pracy).
Powiatowy urząd pracy udostępnia na swojej stronie internetowej formularz wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego.
Umowa o finansowanie z KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne może być zawierana tylko na kształcenie ustawiczne, które się nie rozpoczęło. Koszty wsparcia muszą być uzasadnione potrzebami pracodawcy i jego pracowników i być zgodne z priorytetami KFS. Pracodawca powinien podać informację o planach dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
Po wyczerpaniu środków przyznanych w ramach limitu KFS powiatowy urząd pracy może wystąpić do MRiPS o dodatkowe środki rezerwy KFS.

Priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy KFS w roku 2022 to:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
3. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców