Rada Rynku Pracy w dniu 6 listopada 2015 roku pozytywnie zaopiniowała podział środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2016, wzór podziału środków KFS na finansowanie w województwach działań, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, realizowanych przez powiatowe urzędy pracy oraz przyjęła priorytety wydatkowania rezerwy KFS.

Minister Pracy i Polityki Społecznej dokonał podziału pomiędzy województwa limitów środków KFS na działania PUP, co pozwala na rozpoczęcie przez województwa działań związanych z podziałem przyznanych limitów pomiędzy powiaty. 

Realizacja działań związanych z KFS na rok 2016 przez powiatowe urzędy pracy rozpocznie się po uzyskaniu przez PUP decyzji Ministra Pracy i Polityki Społecznej o wysokości limitów środków z tego Funduszu. 

W województwie podlaskim kwota KFS na działania, określone w art. 69a ust.2 ww. ustawy, powiatowych urzędów pracy na rok 2016, wynosi 4 600,00 tys. zł.

1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
3. wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art.150 f ust 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (osoby młode do 30 roku życia).

Kto może korzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

KFS jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy, którą przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie; skorzystać z tych środków może też pracodawca. 

Pracodawcą, w rozumieniu przepisów ww. ustawy, jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

Gdzie należy złożyć wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego?

Wnioski pracodawców przyjmują i dofinansowanie realizują powiatowe urzędy pracy, właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności  (art. 69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia). Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej.

Powiatowy urząd pracy opracowuje formularz wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego i udostępnia go na swojej stronie internetowej. 

Po wyczerpaniu środków przyznanych w ramach limitu KFS Powiatowy Urząd Pracy może wystąpić do MRPiPS o dodatkowe środki rezerwy KFS. Priorytety wydatkowania rezerwy KFS na dany rok ustala Rada Rynku Pracy. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pismem z dnia 23 marca 2016 r. poinformował, że po uzgodnieniu z Radą Rynku Pracy zadecydował o rezygnacji z priorytetu „e" wydatkowania środków rezerwy KFS, tj. na „zaspokojenie zapotrzebowania powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego u pracodawców".

W związku z powyższym środki rezerwy KFS w roku 2016 są przeznaczone na działania związane z kształceniem ustawicznym pracowników zgodnie z następującymi priorytetami:

a) wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników;
b) wsparcie kształcenia ustawicznego w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi oraz w branży usług opiekuńczych;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia;
d) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia.
 

Szczegółowy sposób i tryb przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z dnia 14 maja 2014 roku (Dz. U. 2014, poz. 639).

Podział środków KFS