Powiatowa Rada Rynku Pracy
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo – doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy.Do zakresu jej działania należy między innymi:
inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecieocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy
opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy
opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy.
Powiatowe Rady Rynku Pracy opiniują:
1) celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:a) liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób
b) zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową
c) koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć
2) proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych
3) celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy, biorąc pod uwagę w szczególności:
a) kryteria doboru bezrobotnych
b) zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród:
działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji,społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
Starosta może powoływać w skład powiatowej rady rynku pracy trzech przedstawicieli spośród organów jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania tej rady.
Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radzie rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.
Tryb powoływania członków Powiatowej Rady Rynku Pracy:
1) starosta w formie pisemnej zwraca się do organów i organizacji o zgłoszenie kandydata do powiatowej rady rynku pracy w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania zaproszenia;2) do zgłoszenia organy i organizacje załączają opisy kariery zawodowej kandydata oraz informacje potwierdzające osiągnięcia i doświadczenia w zakresie rynku pracy.
Starosta informuje organy i organizacje, w terminie 30 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń, o terminie posiedzenia inaugurującego.
Powiatowa rada rynku pracy wybiera spośród swoich członków przewodniczącego na czas trwania kadencji.
Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.), ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 598) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 630).Zgodnie z art. 14 ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw do dnia powołania Powiatowej Rady Rynku Pracy zadania tych rad wykonują powiatowe rady zatrudnienia, działające w składzie i na zasadach określonych w przepisach obowiązujących do dnia 26 maja 2014 roku.
Powiatowa Rada Rynku Pracy została powołana zarządzeniem Nr 13/2015 Starosty Sokołowskiego z dnia 30 kwietnia 2015 roku.