polski 
Od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadziła nowe zasady zgłaszania ofert pracy do publicznych urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca ( wcześniej Centralna Baza Ofert Pracy)
Kluczowe zmiany:
- Zgodnie z art. 83 ust. 2 pkt 1 ustawy, obowiązkowo zgłaszają oferty pracy do ePracy podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902), tj.:
- organy władzy publicznej;
- organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
- podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
- podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
- podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
- Zgłoszenia ofert pracy realizowane są elektronicznie przez formularz dostępny na www.praca.gov.pl.
- Aby złożyć ofertę w bazie ofert pracy ePraca niezbędne jest założenie konta pracodawcy, które można utworzyć przy użyciu profilu zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
- Po zgłoszeniu oferty, wskazany PUP wiodący dokona jej weryfikacji i publikacji w bazie ePraca.