Wizyta członków WZK w firmie - G.M.B.T. MAGNUS S.A.

W dniu 4 sierpnia 2025 r. członkowie Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji (WZK) odbyli wizytę studyjną w firmie G.M.B.T. MAGNUS S.A., mieszczącej się w Skórnicach na terenie powiatu koneckiego. Celem spotkania było zapoznanie się z działalnością jednego z największych pracodawców w regionie oraz poznanie dobrych praktyk w zakresie organizacji pracy, nowoczesnych metod produkcji i zarządzania zasobami ludzkimi.

Firma MAGNUS od ponad 10 lat działa w branży tytoniowej, specjalizując się w produkcji wysokiej jakości gilz papierosowych, filtrów oraz szerokiej gamy akcesoriów tytoniowych. Przedsiębiorstwo posiada status marki o globalnym zasięgu, realizującej sprzedaż zarówno w kraju, jak i na rynkach międzynarodowych.

Podczas wizyty członkowie WZK mieli okazję zapoznać się z nowoczesnym zapleczem produkcyjnym, w tym z siedmioma zautomatyzowanymi liniami technologicznymi, które pozwalają na realizację procesów z zachowaniem najwyższych standardów jakości i zgodności z normami ISO. Uczestnicy spotkania zostali również zapoznani z systemem intralogistyki, opartym m.in. na regałach STILL, zapewniających sprawną i efektywną organizację przestrzeni magazynowej.

Właściciele firmy MAGNUS S.A. - Justyna i Łukasz Maciejczyk- podkreślili kluczową rolę zespołu w budowaniu pozycji i sukcesu przedsiębiorstwa. To właśnie pracownicy stanowią fundament rozwoju firmy, dlatego MAGNUS – zatrudniający ponad 200 osób – konsekwentnie inwestuje w rozwój kadry, oferując szkolenia oraz wdrażając nowoczesne rozwiązania wspierające efektywną pracę zespołową.

Szczególne miejsce w działalności firmy zajmuje produkcja maszyn i linii technologicznych do wyrobów tytoniowych, w tym gilz papierosowych. Dzięki ciągłym inwestycjom w rozwój technologiczny i innowacyjne rozwiązania, MAGNUS dostarcza klientom z sektora przemysłowego nowoczesne, wytrzymałe i funkcjonalne urządzenia.

Obecnie firma dysponuje 7 nowoczesnymi liniami produkcyjnymi i może poszczycić się ponad 36 zrealizowanymi wdrożeniami, co potwierdza jej ugruntowaną pozycję na rynku oraz zaufanie ze strony klientów.

Wizyta była doskonałą okazją do wymiany doświadczeń, pogłębienia wiedzy na temat nowoczesnych modeli zarządzania produkcją oraz zrozumienia potrzeb i potencjału rozwojowego jednej z największych firm w regionie. Członkowie WZK wyrazili uznanie dla profesjonalizmu, innowacyjnego podejścia oraz zaangażowania firmy w rozwój lokalnego rynku pracy. Dzięki takim wyjazdom możliwe jest odkrywanie i promowanie znaczących firm z regionu, których działalność może być inspiracją i wsparciem w działaniach edukacyjnych i rozwojowych.

Warto zaznaczyć, że właściciel firmy jest również właścicielem i Prezesem Klubu Sportowego Korona Kielce. Jego aktywność wykracza daleko poza biznes – to lider, który mocno stawia na rozwój młodzieży poprzez sport, wspierając akademię piłkarską oraz pierwszą drużynę Korony Kielce. Tym samym nie tylko inwestuje w przyszłość świętokrzyskiej piłki, ale również aktywnie promuje województwo świętokrzyskie na arenie ogólnopolskiej.

Wyjazd został zorganizowany w ramach realizacji projektu pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”, współfinansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

Informacje o publikacji dokumentu

 

Logotypy_KPO

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach realizuje projekt pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”.

Projekt jest finansowany w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), inwestycja A3.1.1. Koszt przedsięwzięcia to: 16 286 212,00 zł.

Cel projektu.

Głównym celem projektu jest zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania działań w województwie świętokrzyskim zorientowanych na wsparcie uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się osób dorosłych.   

Powyższa inicjatywa ma na celu stworzenie spójnego systemu wspierającego rozwój kompetencji mieszkańców województwa świętokrzyskiego. System ten będzie odpowiadać na potrzeby rynku pracy oraz wspierać edukację ustawiczną, aby każdy mógł zdobywać nowe umiejętności i doskonalić się w zmieniającym się świecie.

Zakres działań obejmuje: 

  1. Powołanie i funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji.
  2. Realizację działań na rzecz wspierania polityki edukacyjnej województwa, koordynację działań
    w zakresie doradztwa zawodowego, promocję kształcenia zawodowego oraz idei uczenia się przez całe życie. 
  3. Funkcjonowanie Biura Koordynacji utworzonego w strukturach Wojewódzkiego Urzędu Pracy
    w Kielcach.

Działania w ramach projektu.

Realizacja projektu obejmuje szeroki wachlarz inicjatyw edukacyjnych i promocyjnych, takich jak:

  • Cykliczne pikniki edukacyjno-zawodowe dla uczniów i dorosłych/ Wydarzenia edukacyjno-zawodowe dla uczniów i dorosłych,
  • Konferencje wspierające wymianę wiedzy i utrwalacjące sieci powiązań międzyinstytucjonalnych,
  • Wizyty instytucji szkoleniowych w zakładach pracy w województwie świętokrzyskim,
  • Działanie pilotażowe „Fach w ręku – to się opłaca”, w tym zajęcia pn. ,,Widzę siebie w tym zawodzie” z wykorzystaniem gogli VR,
  • Seminaria dla uczniów szkół średnich i uczelni połączone z cyklem prezentacji branż kluczowych dla województwa świętokrzyskiego,
  • Świętokrzyskie Forum Edukacji Ustawicznej,
  • Konkursy dla placówek oświatowych.

Grupy docelowe:

  • Uczniowie/studenci/ rodzice/ osoby pracujace/ osoby bezrobotne/ seniorzy/ osoby zainteresowane zmianą i/lub podnoszeniem kwalifikacji/ członkowie WZK/ pracodawcy, w szczególności z branż kluczowych dla rozwoju regionu/ instytucje szkoleniowe/ mieszkańcy województwa świętokrzyskiego/ osoby w każdym wieku zainteresowane ideą Lifelong Learning

Dlaczego ten projekt jest tak ważny?

Obecnie w województwie świętokrzyskim brak jest kompleksowego systemu koordynacji działań edukacyjnych i zawodowych. Nowa inicjatywa pozwoli na lepsze dostosowanie oferty edukacyjnej do dynamicznych zmian na rynku pracy oraz wyzwań, jakie niesie ze sobą cyfryzacja i transformacja ekologiczna.

W ramach projektu powołany został Wojewódzki Zespół Koordynacji (WZK), którego zadaniem jest integracja działań instytucji zajmujących się m.in. edukacją, gospodarką oraz zarządzaniem strategicznym. WZK jest odpowiedzialny za nadzór nad wdrażaniem Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030, co wpłynie na efektywność podejmowanych inicjatyw w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych mieszkańców regionu. Dzięki powołaniu Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji (WZK) zrzeszającego kluczowe instytucje z 5  filarów: oświaty, gospodarki i rynku pracy, zarządzania strategicznego, funduszy europejskich oraz dialogu społecznego, projekt zapewni długofalowe wsparcie dla mieszkańców regionu.

Korzyści dla regionu.

Dzięki projektowi mieszkańcy województwa będą mieli dostęp do lepszego doradztwa zawodowego, szerokiej oferty szkoleń oraz bardziej dopasowanego systemu edukacji. Pracodawcy otrzymają lepiej wykwalifikowanych pracowników, co wpłynie na rozwój gospodarczy i wzmocni konkurencyjność regionu.

Podsumowanie.

Projekt „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie” to inwestycja w przyszłość mieszkańców województwa świętokrzyskiego.  Realizacja projektu przyczyni się do wzmocnienia dopasowania kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku pracy oraz upowszechniania uczenia się przez całe życie. Projekt odpowiada na potrzebę zapewnienia planowania strategicznego w obszarze uczenia się przez całe życie, co stanowi ważny element zarządzania rozwojem gospodarczym i społecznym pod względem przygotowania kadr i społeczeństwa do zachodzących zmian.

Informacje o publikacji dokumentu