Działanie FELD.07.05 (001/25) - Nabór w trybie konkurencyjnym (partnerzy społeczni) - FunduszeUE

Lista projektów skierowanych do negocjacji w ramach naboru nr FELD.07.05-IP.01-001/25
programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Numer i nazwa Priorytetu: FELD.07 „Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem"
Numer i nazwa Działania: FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie"

Informacja o wnioskach o dofinansowanie złożonych w ramach naboru nr FELD.07.05-IP.01-001/25:

Działanie FELD.07.05 "Integracja i społeczeństwo obywatelskie"
program regionalny Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 – partnerzy społeczni

30 kwietnia 2025 roku zakończyliśmy nabór wniosków o dofinansowanie projektów, w ramach którego złożono 8 wniosków.

Całkowita wartość projektów wynosi: 2 173 780,00 PLN

Wartość dofinasowania projektów wynosi: 2 063 341,00 PLN

W związku z koniecznością dostosowania wzoru umowy o dofinansowanie do znowelizowanych "Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027" zmianie ulega Załącznik nr 3 do Regulaminu wyboru projektów - Wzór umowy o dofinansowanie projektu.

Zmiana obowiązuje od 30.04.2025 r.

W związku z pytaniami dotyczącymi wsparcia w postaci dodatkowego zatrudnienia w organizacji informujemy, że bez względu czy wsparcie to będzie stanowiło pomoc de minimis dla organizacji czy też nie, musi zostać zachowany wymóg osiągnięcia wzrostu netto liczby pracowników w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy (zakaz finansowania bieżącego zatrudnienia).

Możliwe jest, że utworzone miejsce pracy nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy jedynie w sytuacji, gdy zostało zwolnione w następstwie dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy, przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy, przejścia na emeryturę z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, dobrowolnego zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub rozwiązania stosunku pracy z powodu naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych.

W celu potwierdzenia spełnienia tego wymogu, wnioskodawca powinien zawrzeć we wniosku o dofinansowanie deklarację, że zatrudnienie dodatkowej osoby będzie stanowiło wzrost netto liczby pracowników w organizacji. Następnie przed podpisaniem umowy o dofinansowanie, wnioskodawca będzie musiał złożyć oświadczenie dotyczące ilości zatrudnionych pracowników – stan na dzień składania oświadczenia. Ponadto będziemy wymagać takiego oświadczenia również na dzień złożenia końcowego wniosku o płatność.

Kosztem kwalifikowalnym w ramach wsparcia w postaci dodatkowego zatrudnienia są koszty wynagrodzenia pracownika, na które składają się wynagrodzenie brutto oraz opłacane od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne, ponoszone w okresie:

• 12 miesięcy – w przypadku pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji,
• 18 miesięcy – w przypadku pracownika znajdującego się w bardzo niekorzystnej sytuacji,
• odpowiadającym minimalnemu okresowi wynikającemu z odrębnych przepisów lub ze zbiorowych układów pracy – w przypadku pracownika niepełnosprawnego (nie dłużej niż 18 miesięcy),
• 6 miesięcy – w przypadku innych kategorii pracowników.

Koszty dodatkowego zatrudnienia są kwalifikowalne tylko i wyłącznie w okresie realizacji projektu.

Przez „pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji”, „pracownika znajdującego się w bardzo niekorzystnej sytuacji” należy rozumieć osoby zgodne z definicją określoną w Rozporządzenie Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis w ramach programów finansowanych z EFS+ na lata 2021–2027.

Osoba zatrudniona w ramach wsparcia jest uprawniona do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej:

• odpowiadający minimalnemu okresowi czasu wynikającemu z odrębnych przepisów lub ze zbiorowych układów pracy – w przypadku pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, pracownika znajdującego się w bardzo niekorzystnej sytuacji i pracownika z niepełnosprawnością,
• wskazany w umowie zawartej z pracodawcą – w przypadku innych kategorii pracowników.

Na etapie tworzenia projektu należy ustalić, czy projekt podlega zasadom pomocy de minimis i wypełnić określone pola we wniosku, zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku o dofinansowanie.

W związku ze zmianą Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, których nowa wersja obowiązuje od 19 marca 2025 r., w „treściach powiązanych” do ogłoszenia o naborze, zaktualizowane zostały Załącznik nr 1 (Standard minimum) oraz Załącznik nr 2 (Standardy dostępności) do przedmiotowych Wytycznych.

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi pełniący rolę Instytucji Pośredniczącej
w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
ogłasza nabór nr FELD.07.05-IP.01-001/25 w ramach:

Priorytetu FELD.07 „Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem”
Działania FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie”

Kto może otrzymać dofinansowanie?
Wnioskodawcami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie w naborze są partnerzy społeczni, tj. organizacje pracodawców lub organizacje pracowników działające na podstawie jednej z wymienionych niżej ustaw:
1. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców;
2. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych;
3. Ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle.

Działalność statutowa Wnioskodawcy musi wpisywać się w co najmniej jeden z następujących obszarów, tj. zatrudnienie, integracja społeczna, edukacja, rozwój kadr zaplanowanych w programie regionalnym Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 w ramach Priorytetów: FELD.07 Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem lub FELD.08 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem.
Wybór projektów odbywa się w sposób konkurencyjny.

Na co można otrzymać dofinansowanie?
W ramach naboru możliwa jest realizacja typu projektów nr 4 budowa zdolności partnerów społecznych określonego w SZOP.

Grupa docelowa:
W ramach naboru wsparciem mogą być objęci pracownicy i przedstawiciele partnerów społecznych tj. osoby fizyczne zatrudnione, współpracujące na podstawie umów cywilno-prawnych, inne osoby reprezentujące organizację pracodawców lub organizację pracowników, które z ramienia partnerów społecznych zostały skierowane do udziału w projekcie.

Ogólna pula środków na dofinansowanie:
Kwota środków (EFS+, BP) przeznaczona na dofinansowanie projektów,
po przeliczeniu przez aktualny na dzień ogłoszenia naboru kurs euro,
wynosi: 2 077 549 PLN.

Maksymalna wartość projektu:
Całkowita wartość projektu nie może przekroczyć 400 tysięcy PLN.

Sposób rozliczania projektu:
Koszty bezpośrednie projektu muszą być rozliczane na podstawie rzeczywiście ponoszonych wydatków.
Uproszczone metody rozliczania wydatków, w formie stawki ryczałtowej, dotyczą tylko kosztów pośrednich.

Termin składania wniosków:
Od 17 marca 2025 r. godz. 00:00:00 do 30 kwietnia 2025 r. godz. 23:59:59.

Termin ogłoszenia wyników – lipiec/sierpień 2025 r.

Sposób złożenia wniosku:
Formularz wniosku o dofinansowanie projektu należy złożyć wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem aplikacji SOWA EFS, dostępnej na stronie: https://sowa2021.efs.gov.pl/

Informacje na temat naboru:
Informacji i wyjaśnień dotyczących naboru drogą telefoniczną oraz za pomocą poczty elektronicznej udziela:
Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi
Oddział naboru wniosków I
tel.: (42) 638-91-75 / 77
e-mail: nabory1@wup.lodz.pl
godz. 8.00-16.00

Informacje i wyjaśnienia w zakresie kwestii technicznych działania aplikacji SOWA EFS udzielane są drogą telefoniczną pod nr (42) 638-91-80 oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: generator.sowa@wup.lodz.pl