polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie informuje, że w związku z obowiązującą od 01.06.2025 r. ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r, nastąpiły zmiany w zakresie zgłaszania krajowych ofert pracy do powiatowych urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (dotychczas Centralna Baza Ofert Pracy).
Pracodawca zgłaszając krajową ofertę pracy wybiera PUP wiodący w zakresie jej realizacji właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce wykonywania pracy lub inny wybrany przez siebie
powiatowy urząd pracy.
Pracodawca poza wybraniem powiatowego urzędu pracy wiodącego może wybrać dodatkowe powiatowe urzędy pracy odpowiedzialne za realizację jego krajowej oferty pracy, w szczególności, jeżeli miejscem wykonywania pracy określonym w ofercie pracy jest teren województwa lub teren całego kraju.
Pracodawca zgłaszający krajową ofertę pracy przed jej publikacją, jest za pośrednictwem systemu teleinformatycznego weryfikowany z:
• Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zaległościach z tytułu niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o ile był obowiązany do ich opłacania;
• organów Krajowej Administracji Skarbowej o zaległościach podatkowych pracodawcy;
• Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o zaległościach pracodawcy z tytułu niepłacenia składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne.
W przypadku stwierdzenia zaległości, PUP rozstrzyga, czy są one wystarczające do odmowy jej publikacji na portalu ePraca.
Odmowa publikacji krajowej oferty pracy na portalu ePraca wymaga od powiatowego urzędu pracy przekazania pracodawcy pisemnego uzasadnienia.
PUP może nie wprowadzić oferty pracy do ePracy, jeżeli pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został prawomocnie ukarany za wykroczenie lub prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko przepisom prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy lub w innych uzasadnionych przypadkach.
Pracodawca po publikacji oferty pracy na portalu ePraca, może otrzymać informację o dopasowanych do tej oferty pracy życiorysach zawodowych bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo – o ile osoby te osoby wyraziły zgodę na przekazanie takiej informacji.
Zobowiązane do udostępniania ofert pracy na portalu ePraca będą władze publiczne oraz inne podmioty wykonujące zadania publiczne, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902), a w szczególności:
• organy władzy publicznej;
• organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
• podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
• podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
• podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Oferty pracy można zgłosić:
• pocztą elektroniczną na adres:
piskor@kwidzyn.praca.gov.pl
wizner@kwidzyn.praca.gov.pl
• osobiście w siedzibie urzędu - Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 - pokój 16, I piętro
• pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Kwidzynie;
82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30
• telefonicznie: 55 267 27 61 lub 55 267 27 62
• za pośrednictwem strony internetowej www.praca.gov.pl
