Start Up Powiatu Oleskiego - Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Szanowni Państwo,
    
Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie zaprasza pracodawców do złożenia wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Wnioski wraz z załącznikami będą przyjmowane na aktualnych drukach (wniosek z dnia 16.06.2025) w terminie od 23.06.2025 r. do 25.06.2025 r. 

W ramach rezerwy Rady rynku Pracy do wykorzystania pozostają środki w wysokości 146 508,00 zł. 

Wnioski można składać:
- w formie tradycyjnej tj. papierowej na aktualnie obowiązujących drukach, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie, ul. Dworcowa 4 w godzinach od 8.00 do 15.00;
- przesyłając pocztą, kurierem. W przypadku wniosków przesyłanych do Urzędu drogą pocztową decyduje  data wpływu do Urzędu;
- w postaci elektronicznej z wykorzystaniem e-PUAP za pomocą niżej wymienionych podpisów:
1) dokumenty podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym; 
2 ) dokumenty podpisane profilem zaufanym;
3) dokumenty podpisane podpisem osobistym;
- w postaci elektronicznej z wykorzystaniem e-Doręczenia za pomocą niżej wymienionych podpisów:
1) dokumenty podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym; 
2 ) dokumenty podpisane profilem zaufanym;
3) dokumenty podpisane podpisem osobistym.

Wniosków nie można składać za pomocą portalu https://www.praca.gov.pl/   !!!

UWAGA:  informujemy, iż wnioskodawca może ubiegać się o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne rozpoczynające się w terminie od 11.08.2025r. tak aby urząd zdążył zawrzeć wszystkie umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, przed rozpoczęciem wnioskowanego kształcenia oraz przelać środki finansowe pracodawcom w roku bieżącym, tak aby mogli oni dokonać przelewów na konta jednostek szkoleniowych do końca 2025 roku.

Wnioski na finansowanie kształcenia ustawicznego rozpoczynające się przed terminem 11.08.2025r. nie będą rozpatrywane.    

O środki KFS mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy zamierzają przeznaczyć otrzymane dofinansowanie na: 
-  kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego PUP w Oleśnie przeznaczy na finansowanie działań zgodnych z poniższymi priorytetami (Priorytety Rady Rynku Pracy):

Priorytet nr 10 Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia 
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). 
Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. 
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności. 

Priorytet nr 11 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności 
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności. 

Priorytet nr 12 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie). Obszar czy branża do której należy wnioskodawca a także temat szkolenia nie jest istotny. 

Priorytet nr 13 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa

Obszary/branże kluczowe dla rozwoju powiatu/województwa zostały zawarte z niżej wymienionych dokumentach:
1.Plan rozwoju lokalnego Powiatu Oleskiego na lata 2021-2025 - Załącznik do uchwały nr XXXIII/212/2021 Rady Powiatu w Oleśnie z dnia 30 grudnia 2021r. 
http://bip.powiatoleski.pl/download/attachment/27063/uchwala-rp-nr-xxxiii2122021-z-dnia-30122021r-w-sprawie-przyjecia-planu-rozwoju-lokalnego-powiatu-oleskiego-na-lata-2021-2025.pdf
Cel strategiczny 2.2 Racjonalne wykorzystanie istniejącego kapitału ludzkiego
Cel operacyjny: Wspieranie kształcenia ustawicznego
Zadania jednorazowe lub projekty stałe: Dokształcanie pracowników,
w szczególności przy współudziale KFS

2. Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego 2030 Załącznik do Uchwały Nr 5624/2021 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021 roku  https://www.opolskie.pl/wp-content/uploads/2021/10/RSIWO-2030.pdf
1.Technologie chemiczne (zrównoważone):
- Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy,
- Technologie chemikaliów organicznych,
- Technologie chemii gospodarczej,
- Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych,
- Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości;
2. Zrównoważone technologie budownictwa i drewna:
- Technologie budownictwa niskoenergetycznego,
- Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz,
- Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach,
- Technologie materiałów i wyrobów budowlanych,
- Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości;
3. Technologie przemysłu maszynowego i metalowego:
- Technologie układów napędowych
- Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń
- Technologie metali i ich łączenia;
4. Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE):
- Technologie wytwarzania energii i paliw,
- Technologie silników o podwyższonej sprawności,
- Technologie wysokich napięć,
- Technologie redukcji „zapotrzebowania" na energię,
- Technologie zagospodarowania energii odpadowej;
5. Technologie rolno-spożywcze:
- Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego,
- Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla),
- Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych,
- Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianie i nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb);
6. Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia:
- Produkty i usługi ochrony zdrowia,
- Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna),
- Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zdeinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka),
- Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody,
- Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne;
7. Inteligentne systemy zarządzania mobilnością:
- Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku,
- Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT),
- Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny;
8. Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach:
- Zawody przyszłości,
- O'polski model upraktycznienia kształcenia,
- Technologie dla inteligentnego rzemiosła,
- Programy kształcenia na uczelniach opolskich.
9. Sektor ICT:
- Zaawansowane systemy samouczące się,
- Technologie oparte na uczeniu maszynowym,
- Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI);
10. Gospodarka obiegu zamkniętego:
- Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów,
- Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne,
- Technologie mało i bezodpadowe.

3. Strategia województwa opolskiego – Opolskie 2030 -Załącznik do Uchwały nr XXXIV/355/2021 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021r.
 https://www.opolskie.pl/wp-content/uploads/2021/10/Strategia-Opolskie-2030-uchwalona.pdf
Wzmocnienie konkurencyjności i innowacyjności firm (podnoszenie poziomu technologicznego
w firmach; rozwój sektora B+R; zwiększenie wykorzystania najnowszych technologii
w gospodarce województwa; włączanie firm regionalnych w międzynarodowe sieci współpracy; wsparcie przedsiębiorców, w tym firm rodzinnych i start-upów, w poszerzaniu rynków zbytu produktów i świadczenia usług również na skalę międzynarodową, m.in. poprzez dostęp do usług świadczonych przez IOB; rozwój systemu wsparcia dla przedsięwzięć innowacyjnych).

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD – określonego przez urząd pracy oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności 

Wysokość dofinansowania
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
-  do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika;
-  do 100% kosztów kształcenia ustawicznego (jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców), nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia
w danym roku na jednego uczestnika.

Mikroprzedsiębiorca - to  przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie rozpatruje wnioski kompletne, wraz z załącznikami. W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. 
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
    • niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub
    • niedołączenia załączników wymaganych do wniosku.
Działania finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego regulują  przepisy:  
- ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbie zatrudnienia; 
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
-  rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L rok 2023 poz. 2831);
- rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9);
- ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie,
- ustawa z dnia 13.04.2022r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.

Druk Wniosku o przyznanie środków z  Krajowego  Funduszu  Szkoleniowego jest dostępny na stronie internetowej: http://olesno.praca.gov.pl/  
Zabrania się jakiejkolwiek modyfikacji wniosku oraz załączników.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia  w przypadku  niedołączenia wymaganych załączników.