Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi!

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, upraszczają procedury oraz wzmacniają nadzór nad Legalnością zatrudnienia.

Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości, bezpieczeństwa oraz dostosowanie rynku pracy do aktualnych potrzeb gospodarczych.

Pełna elektronizacja:

Od 1 czerwca oświadczenia oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.

Nowe obowiązki podmiotu po wpisaniu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

• Terminy na składanie powiadomień o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca - 7 dni od rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu;
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca - 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu;
• Obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy przez cudzoziemca we wpisanym oświadczeniu.

1. 5. Uwaga: zgłoszenie powiadomienia że cudzoziemiec, którego oświadczenie o powierzeniu pracy zostało wpisane do ewidencji oświadczeń nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu ulega unieważnieniu oświadczenia z mocy prawa.

• Dostarczenie do urzędu pracy kopii zawartej umowy z cudzoziemcem w języku polskim, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi

5. Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli nie są uregulowane składki ZUS, KRUS i podatki.

5. Wizy wydane w celach 01, 02, 11, 14, 20, 23, wizy wydane w celu tranzytu oraz wizy wydane przez inne państwo obszaru Schengen od 1 czerwca 2025 r. nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia.