Ochrona danych osobowych

Przetwarzanie danych osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rybniku

Co oznacza skrót RODO?
Odnosi się on do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
 
Kontakt

Administratorem danych osobowych (ADO) jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku z siedzibą przy ul. Jankowickiej 1, 44-200 Rybnik;
e-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl,
tel. 32 42 260 95, 32 42 216 23.
 
Inspektor Ochrony Danych (IOD) Barbara Kurc
e-mail: iod@rybnik.praca.gov.pl,
adres: ul. Jankowicka 1, 44-200 Rybnik;
z IOD można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

 
Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

W większości przypadków dane osobowe są przetwarzane, ponieważ jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze lub jest to niezbędne do wykonania przez administratora danych zadań realizowanych w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej (art. 6 ust. 1 lit. c) oraz e) RODO).
Zadania ustawowe w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, w szczególności realizowane są na podstawie:
- ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy  z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
- ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji.
 
Ponadto w związku z wnioskiem o zastosowanie danej formy pomocy i zawarcie z Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku umowy cywilnoprawnej dodatkową podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.

Ponadto PUP przetwarza dane dotyczące zdrowia, w tym informacje dotyczące rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz przeciwwskazań do wykonywania zawodu. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 9 ust. 2 lit. b), g) RODO w związku z ww. przepisami ustawowymi.
 
Cel przetwarzania

W większości przypadków dane osobowe są przetwarzane w celu wykonywania przez administratora danych zadań ustawowych w szczególności tj.:

1) pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy;

2) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;

3) organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie, w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży oraz prac interwencyjnych i robót publicznych;

4) kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie;

5) realizacja zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;

6) udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;

7) prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we współpracy z WUP, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy;

8) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

9) współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;

10) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy, o którym mowa w art. 198, oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;

11) współpraca z podmiotami, o których mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej;

12) współpraca z WUP, w tym w zakresie świadczenia form pomocy określonych w ustawie;

13) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;

14) wydawanie decyzji o:

a) przyznaniu statusu bezrobotnego,

b) odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statusu bezrobotnego,

c) odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu poszukującego pracy,

d) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,

e) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,

f) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub umorzenia;

15) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-d, oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 35, a także wypłaty zasiłków zachowanych zgodnie z art. 35 ust. 5;

16) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, w szczególności:

a) realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,

b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;

17) realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4;

18) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP;

19) realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:

a) określanie szacunkowego zapotrzebowania na środki KFS na terenie powiatu,

b) możliwość zgłoszenia do WUP w terminie do dnia 30 listopada każdego roku nie więcej niż jednego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok właściwego dla danego powiatu, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy,

c) ogłaszanie naborów wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego i ocena wniosków,

d) zawieranie umów na realizację kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS,

e) kontrola i rozliczanie finansowe zawartych umów,

f) promocja KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy z WUP,

g) badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy z WUP;

20) opracowywanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy;

21) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;

22) inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;

23) realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z WUP;

24) realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;

25) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z:

a) podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,

b) jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,

c) podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,

d) uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;

26) rejestrowanie w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 1, działań, o których mowa w pkt 25;

27) realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy;

28) prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP w ramach serwisu, o którym mowa w art. 26 ust. 3.

 Wymóg podania danych osobowych
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym wynikającym w szczególności z ustawy  z 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Odmowa udostępnienia przez klienta danych spowoduje niemożność rozpatrzenia wniosku, zastosowania formy pomocy, realizacji celu przetwarzania. W niektórych przypadkach podanie danych może być wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy, a ich niepodanie spowoduje niemożność zastosowania formy pomocy na podstawie umowy cywilnoprawnej.
 
Odbiorcy danych
Dane będą przekazywane jedynie podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa, w tym podmiotom biorącym udział w wypełnianiu przez administratora danych zadań ustawowych, uprawnień i obowiązków, jak np. ZUS, Urząd Skarbowy, bank, ośrodek medycyny pracy, dostawca oprogramowania, pracodawcy, a także ośrodki pomocy społecznej, instytucje szkoleniowe.
 
Okres przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe będą przetwarzane w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane lub w okresie wynikającym z przepisów prawa. Po spełnieniu celu, dla którego zostały zebrane, dane mogą być przechowywane w celach archiwalnych przez okres wynikający
z zarządzenia wewnętrznego - Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt, z przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody dane osobowe będą przetwarzane maksymalnie przez okres wynikający z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt, z przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, chyba że osoba wycofa zgodę. Wtedy dane osobowe będą przetwarzane do czasu odwołania zgody.


Zarządzenie nr 57/2021 z dnia 28.07.2021 r.
w sprawie wprowadzenia Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rybniku

 
 Prawa osoby, której dane dotyczą

  1. Prawo dostępu do dotyczących jej danych osobowych;
  2. Prawo do sprostowania danych osobowych;
  3. Prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w art. 17 ust. 1 RODO
    z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO;
  4. Prawo do ograniczenia przetwarzania;
  5. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
  6. Osoba, której dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody, ma prawo do jej wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  7. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli osoba sądzi, że przetwarzanie jej/jego danych narusza przepisy prawa.

Załączniki

Ochrona osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy (RODO)
Ochrona osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy (RODO).pdf 384 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Klazula informacyjna dla osób bezrobotnych

Załączniki

RODO bezrobotny
RODO bezrobotny.docx 24 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Klazula informacyjna dla osób poszukujących pracy

Załączniki

RODO POSZUKUJĄCY
RODO POSZUKUJĄCY.docx 25 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Informacje o publikacji dokumentu


Klauzula informacyjna na temat zdjęć wykonywanych i przetwarzanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku w związku z organizacją imprez

Organizując targi pracy, jarmarki ofert pracy i inne wydarzenia Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku wykonuje, a następnie upublicznia zdjęcia stanowiące fotorelacje z imprezy w ramach promocji usług rynku pracy świadczonych przez tenże Urząd. Na zdjęciach może zostać uchwycony wizerunek, jak i inne dane osobowe osób uczestniczących w imprezie.

W związku z powyższym biorąc udział w wydarzeniu organizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku, uczestnik wyraża zgodę na upublicznianie i przetwarzanie swojego wizerunku, jak i innych danych osobowych utrwalonych na zdjęciach wykonanych podczas wydarzenia. Dane te przede wszystkim będą upublicznione na stronie internetowej Urzędu: www.rybnik.praca.gov.pl.

Podstawą przetwarzania ww. danych osobowych jest Pani/Pana zgoda. Udział w wydarzeniu, a tym samym udostępnienie danych osobowych w postaci m.in. wizerunku jest całkowicie dobrowolne. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie za pomocą środków komunikacji: e-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl.
Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych (ADO) jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku z siedzibą przy ul. Jankowickiej 1, 44-200 Rybnik; e-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl.

Dane osobowe są przetwarzane w celu dokumentowania, rozpowszechniania i archiwizowania informacji o wydarzeniu organizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku w ramach zadań ustawowych realizowanych w interesie publicznym, w tym z zakresu świadczenia usług rynku pracy.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu ustania celu przetwarzania, a w przypadku wycofania zgody do czasu jej odwołania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dane osobowe są udostępniane następującym odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO: osoby bezrobotne, poszukujące pracy, inni pracodawcy, inne osoby, podmioty zainteresowane danym wydarzeniem i działalnością Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich aktualizacji, sprostowania, usunięcia danych przetwarzanych bezpodstawnie lub ograniczenia przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pani /Pan, że przetwarzanie jej/jego danych narusza przepisy prawa. Pani/Pana ww. dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, adres e-mail: iod@rybnik.praca.gov.pl.
 
Informacje o publikacji dokumentu


Klauzule informacyjne - pomoc w ramach Tarczy antykryzysowej COVID-19

1. Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców 2. Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych 3. Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców 4. Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla organizacji pozarządowych
Informacje o publikacji dokumentu


KLAUZULA INFORMACYJNA DLA ODWIEDZAJĄCYCH FANPAGE'A „POWIATOWY URZĄD PRACY W RYBNIKU" NA FACEBOOKU I INSTAGRAMIE

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE z dnia 04.05.2016 r. L 119/1), zwanego dalej „RODO", Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku informuje, iż:
  1. Administrator Danych Osobowych:
Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych (zwanym dalej „ADO") jako użytkowników fanpage'a prowadzonego przez Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku na portalu społecznościowym Facebook i serwisie Instagram jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku z siedzibą przy ul. Jankowickiej 1, 44-200 Rybnik; e-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl;
  1. Inspektor Ochrony Danych
ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem e-maila: iod@rybnik.praca.gov.pl.
  1. Cel przetwarzania:
ADO przetwarza dane osobowe użytkowników w celu:
  • Promowania działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku w tym świadczonych przez rybnicki Urząd usług, organizowanych wydarzeń,
  • Komunikacji z użytkownikami za pośrednictwem dostępnych na portalu Facebooka i serwisie Instagram funkcjonalności (komentarze, udostępnianie postów, udzielanie odpowiedzi na prywatne wiadomości),
  • Motywowania do aktywności prospołecznych,
  • Analizowania popularności fanpage'a, sposobu korzystania z fanpage'a,
  • Ewentualnego ustalania, dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami,
  1. Podstawa prawna:
  • Zgoda użytkownika wyrażona poprzez opublikowanie swojego komentarza pod postem zamieszczonym na fanpage'u, dokonanie subskrypcji fanpage'a poprzez kliknięcie ikony „Lubię to" lub „Obserwuj", skierowanie prywatnej wiadomości (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
  • Prawnie uzasadniony interes ADO: prowadzenie fanpage'a,  zapewnienie kontaktu z użytkownikami w celach,
    o których mowa w pkt III, ochrona praw i roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  1. Zakres danych:
  • Dane identyfikacyjne ( zazwyczaj imię i nazwisko) w zakresie opublikowanym na profilu własnym użytkownika portalu Facebook, serwisu Instagram
  • Wizerunek ( w zakresie zdjęć opublikowanych na profilu własnym użytkownika portali Facebook, Instagram)
  • Inne dane osobowe w zakresie opublikowanym przez użytkownika w treści komentarzy, wiadomości
  1. Odbiorcy danych:
  • Każda osoba zainteresowana przeglądaniem fanpage'a.
  • Dane osobowe podawane na fanpage'ach Facebook i Instagram mogą być dostępne dla administratora tych portali, tj. Facebook Ireland Ltd.
  1. Przekazywanie danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej
ADO nie przekazuje danych użytkowników poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Należy mieć jednak na względzie, że przetwarzanie danych osobowych w ramach fanpage'a na Facebooku i Instagramie ma ponadnarodowy charakter. Facebooku może przekazywać dane poza obszar EOG, na podstawie właściwych przepisów prawa, umożliwiających takie transfery. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć pod adresem:
https://www.facebook.com/about/privacyshield
  1. Okres przechowywania danych
Dane będą przetwarzane przez czas:
  • niezbędny do realizacji wskazanych celów: informacje na temat użytkowników, które posiadamy
    w wiadomościach prywatnych będą przechowywane na czas odpowiedzi na Państwa pytania lub do momentu zakończenia współpracy; w przypadku informacji, które posiadamy w ramach udostępnionych przez Państwa komentarzy, będą one dostępne na naszym serwisie do czasu usunięcia ich przez autora (chyba, że dane zostaną usunięte na podstawie naszego Regulaminu).
   Państwa aktywność związana z korzystaniem z naszego fanpage'a nie jest archiwizowana przez nas poza serwisami  Facebook i Instagram.
  1. Zautomatyzowane przetwarzanie danych:
Dane użytkowników nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
 
  1. Prawa osób, których dane dotyczą
Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo: dostępu do swoich danych, do sprostowania danych, żądania usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody.
Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia w każdym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących jej/jego danych. ADO nie wolno wtedy przetwarzać tych danych chyba, że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia, obrony roszczeń.
 
Osoba której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi, że przetwarzanie jej/jego danych narusza przepisy prawa;
  1. Obowiązek podania danych
Podanie danych ma charakter dobrowolny. Konsekwencją niepodania danych będzie niemożność pozostawiania  komentarzy, komunikowania się z ADO.
 
Powyższe informacje nie dotyczą przetwarzania Państwa danych osobowych przez Facebook. W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat przetwarzania danych przez serwis Facebook, należy zapoznać się z ich polityką prywatności dostępną na stronie: https://www.facebook.com/about/privacy

Załączniki

Klauzula informacyjna RODO Facebook Instagram
Klauzula informacyjna RODO Facebook Instagram.pdf 160 KB
Informacje o publikacji dokumentu


KLAUZULA INFORMACYJNA DLA ODWIEDZAJĄCYCH KANAŁ „POWIATOWY URZĄD PRACY W RYBNIKU" na serwisie YouTube

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE z dnia 04.05.2016 r. L 119/1), zwanego dalej „RODO", Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku informuje, iż:
  1. Administrator Danych Osobowych:
Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych (zwanym dalej „ADO") jako użytkowników kanału prowadzonego przez Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku na serwisie YouTube jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku z siedzibą przy ul. Jankowickiej 1, 44-200 Rybnik; e-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl;
  1. Inspektor Ochrony Danych
ADO wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem e-maila: iod@rybnik.praca.gov.pl.
  1. Cel przetwarzania:
ADO przetwarza dane osobowe użytkowników w celu:
  • Promowania działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku w tym świadczonych przez rybnicki Urząd usług, organizowanych wydarzeń w formie wizualizacji prowadzonych działań,
  • Komunikacji z użytkownikami za pośrednictwem dostępnych na kanale YouTube funkcjonalności (np. komentarze),
  • Motywowania do aktywności prospołecznych,
  • Analizowania popularności kanału, sposobu korzystania z kanału,
  • Ewentualnego ustalania, dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami,
  1. Podstawa prawna:
  • Zgoda użytkownika wyrażona poprzez opublikowanie swojego komentarza pod filmem zamieszczonym na kanale, dokonanie subskrypcji kanału poprzez kliknięcie przycisku „Subskrybuj" (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
  • Prawnie uzasadniony interes ADO: prowadzenie kanału, zapewnienie kontaktu z użytkownikami w celach,
    o których mowa w pkt III, ochrona praw i roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  1. Zakres danych:
  • Dane identyfikacyjne ( zazwyczaj imię i nazwisko) w zakresie opublikowanym na profilu własnym użytkownika serwisu YouTube
  • Wizerunek
  • Inne dane osobowe w zakresie opublikowanym przez użytkownika w treści komentarzy
  • Dane osobowe w zakresie opublikowanych treści audiowizualnych.
  1. Odbiorcy danych:
  • Każda osoba zainteresowana przeglądaniem, obserwowaniem, odwiedzaniem  kanału.
  • Dane osobowe podawane na serwisie YouTube mogą być dostępne dla administratora tego portalu, tj. Google Ireland Limited.
  1. Przekazywanie danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej
ADO nie przekazuje danych użytkowników poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Należy mieć jednak na względzie, że przetwarzanie danych osobowych w ramach kanału YouTube ma ponadnarodowy charakter. Google może przekazywać dane poza obszar EOG, na podstawie właściwych przepisów prawa, umożliwiających takie transfery. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć pod adresem:
https://policies.google.com/privacy/frameworks?hl=pl&gl=pl  
  1. Okres przechowywania danych
Dane będą przetwarzane przez czas:
  • w przypadku informacji, które posiadamy w ramach udostępnionych przez Państwa komentarzy, będą one dostępne na naszym serwisie do czasu usunięcia ich przez autora (chyba, że dane zostaną usunięte na podstawie naszego Regulaminu).
   Państwa aktywność związana z korzystaniem z naszego kanału nie jest archiwizowana przez nas poza serwisem  YouTube.
  1. Zautomatyzowane przetwarzanie danych:
Dane użytkowników nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
  1. Prawa osób, których dane dotyczą
Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo: dostępu do swoich danych, do sprostowania danych, żądania usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody.
Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia w każdym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących jej/jego danych. ADO nie wolno wtedy przetwarzać tych danych chyba, że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia, obrony roszczeń.
 
Osoba której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi, że przetwarzanie jej/jego danych narusza przepisy prawa;
  1. Obowiązek podania danych
Podanie danych ma charakter dobrowolny. Konsekwencją niepodania danych będzie niemożność pozostawiania  komentarzy, komunikowania się z ADO.
 
Powyższe informacje nie dotyczą przetwarzania Państwa danych osobowych na kanale YouTube przez Google.
W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat przetwarzania danych przez Google, należy zapoznać się
z ich polityką prywatności dostępną na stronie:
https://policies.google.com/privacy/frameworks?hl=pl&gl=pl

Załączniki

Klauzula informacyjna RODO YouTube
Klauzula informacyjna RODO YouTube.pdf 165 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Informacje o publikacji dokumentu


Informacje o publikacji dokumentu


Informacje o publikacji dokumentu