Schemat organizacyjny

PrintDrukuj

Zadania Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Do zakresu zadań Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy w szczególności:
  1. wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, a w szczególności:
  1. przyjmowanie i rejestracja wykazów i wniosków indywidualnych o wypłatę świadczeń z FGŚP,
  2. merytoryczna obsługa wykazów i wniosków dotyczących wypłaty lub odmowy wypłaty świadczeń pracowniczych w sposób określony w przepisach,
  3. realizacja zadań dotyczących wypłaty świadczeń od strony merytorycznej i rachunkowej,  przyjmowanie zwrotu świadczeń wypłacanych z FGŚP,
  4. dochodzenie zwrotu świadczeń, naliczanie oraz dochodzenie zwrotu innych należności FGŚP, 
  5. sprawdzanie prawidłowości naliczonych potrąceń,
  6. wzywanie dłużników do zwrotu wypłaconych świadczeń i innych należności FGŚP,
  7. zgłaszanie wierzytelności FGŚP,
  8. pozyskiwanie, gromadzenie i analizowanie dokumentów oraz informacji o dłużniku i stanie jego majątku,
  9. prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń z FGŚP,
  10. przygotowanie dokumentacji do sporządzenia powództw oraz wniosków egzekucyjnych,
  11. prowadzenie ewidencji dłużników,
  12. prowadzenie rejestru zabezpieczeń,
  13. sporządzanie sprawozdawczości z FGŚP w części dotyczącej prowadzonej windykacji,
  14. wnioskowanie do Dysponenta FGŚP o określenie warunków zwrotu, odstąpienia od dochodzenia zwrotu lub umorzenia w całości lub części należności FGŚP,
  15. kontrolowanie rozliczania wypłat świadczeń dokonywanych przez pracodawców,
  16. prowadzenie rejestrów wypłat oraz odmów wypłat świadczeń ze środków FGŚP;
  1. wykonywanie zadań wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych;
  2. monitorowanie realizacji przez przedsiębiorców postanowień umów o przyznanej pomocy ze środków FGŚP;
  3. opracowanie planu wydatków w zakresie świadczeń finansowych;
  4. opracowywanie okresowych informacji i analiz;
  5. zawiadamianie pracodawcy, syndyka, likwidatora lub innej osoby sprawującej zarząd majątkiem pracodawcy o wypłacie świadczeń na podstawie wniosku indywidualnego;
  6. wykonywanie zadań FGŚP w sprawach wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, a zwłaszcza:
  1. rozpatrywanie wniosków w zakresie wypłaty świadczeń ze środków FGŚP,
  2. przygotowanie umów o wypłatę z FGŚP świadczeń z tytułu przestoju ekonomicznego, obniżonego wymiaru czasu pracy, świadczeń na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników od przyznanych świadczeń oraz przekazywanie umów przedsiębiorcom;
  1. składanie zapotrzebowania na środki FGŚP w zakresie wypłaty świadczeń
    do Dysponenta Funduszu.
 
 
View »
Informacje o publikacji dokumentu
Data modyfikacji: 24.05.2023

Menu Display

Urząd