Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie

Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie dwie istotne ustawy, które wprowadzają kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce. Celem reform jest modernizacja systemu zatrudnienia, uproszczenie procedur i lepsze dostosowanie usług publicznych służb zatrudnienia do potrzeb współczesnych pracowników, pracodawców oraz osób poszukujących pracy.

Nowe akty prawne

Reforma obejmuje dwa kluczowe dokumenty:

• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620)
• Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP (Dz.U. 2025 poz. 621)

Najważniejsze zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Nowe przepisy znacząco modyfikują sposób działania urzędów pracy oraz rozszerzają zakres oferowanego wsparcia. Wśród najważniejszych zmian znajdują się:

• możliwość rejestracji w urzędzie pracy według miejsca zamieszkania, a nie zameldowania,
• zniesienie ograniczeń wiekowych przy korzystaniu z form aktywizacji,
• nowe zasady naliczania i wypłaty zasiłku dla bezrobotnych,
• możliwość rejestracji rolników jako osób bezrobotnych,
• wsparcie w powrocie na rynek pracy,
• ułatwienia dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców,
• uproszczone procedury rejestracyjne i obsługi klientów,
• nowe zasady dla instytucji publicznych w zakresie zgłaszania ofert pracy,
• cyfryzacja usług – m.in. indywidualne konta online dla klientów,
• szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
• wzmocnione wsparcie dla osób młodych do 30. roku życia,
• wprowadzenie nowych instrumentów wsparcia oraz tzw. pakietów aktywizacyjnych.

Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Równolegle wprowadzona została nowa ustawa regulująca kwestie powierzania pracy cudzoziemcom. Nowe przepisy mają na celu:

• zwiększenie ochrony zarówno dla polskich pracowników, jak i cudzoziemców,
• stworzenie bardziej przejrzystych zasad zatrudniania,
• umożliwienie reakcji starosty w sytuacjach kryzysowych (np. zwolnienia grupowe) – przez ograniczenie liczby wydawanych zezwoleń.

Cel reformy

Nowelizacja przepisów ma na celu:

• poprawę jakości usług świadczonych przez urzędy pracy,
• zwiększenie dostępności instrumentów wsparcia,
• ułatwienie aktywizacji zawodowej osób w różnych sytuacjach życiowych,
• lepsze dopasowanie systemu do zmieniającego się rynku pracy.

Gdzie znaleźć więcej informacji?

Pełne treści ustaw dostępne są w Dzienniku Ustaw:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – Dz.U. 2025 poz. 620
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców – Dz.U. 2025 poz. 621

Od poniedziałku, 2 czerwca 2025 r., Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie będzie realizował nowe wnioski i działania już na podstawie przepisów nowej ustawy.

Nie oznacza to jednak rewolucji dla wszystkich. Osoby, które już zawarły z urzędem umowy i są w trakcie realizacji form wsparcia, mogą być spokojne – obowiązują je dotychczasowe zasady, a zawarte umowy będą kontynuowane na wcześniejszych warunkach.

Nowe wnioski – nowe zasady

W przypadku osób i pracodawców, którzy dopiero planują złożyć wniosek o wsparcie, zastosowanie będą miały nowe przepisy ustawy. W praktyce oznacza to m.in. zmiany w zasadach przyznawania i rozliczania dofinansowań, organizacji szkoleń, staży czy innych form aktywizacji.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – bez zmian do końca 2025 roku

Wyjątek stanowi Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który – zgodnie z zapisami ustawy – będzie realizowany na dotychczasowych zasadach do końca 2025 r.. Dopiero od 1 stycznia 2026 r. w tym obszarze zacznie obowiązywać nowe prawo.