Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku

Od 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa, która wprowadza duże zmiany na polskim rynku pracy w kwestii zatrudniania cudzoziemców.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621).

Wykaz najważniejszych zmian:

Oświadczenia o powierzaniu pracy cudzoziemcom:

1. Pełna elektronizacja procedur związanych z uzyskaniem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.  Wnioski mogą być składane tylko w wersji elektronicznej (www.praca.gov.pl) Natomiast oświadczenia wniesione do Urzędu w wersji papierowej pozostaną bez rozpoznania.
2. Wprowadzenie do przepisów definicji polskiego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
3. Wprowadzenie obowiązku przekazywania przez polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi organowi, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.
4. Pracodawcy, których oświadczenie zostało wpisane do ewidencji, będą musieli obowiązkowo powiadamiać organ o:

• Podjęciu pracy - w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• Niepodjęciu pracy - w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji;
• Zakończeniu pracy - przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu.

Uwaga!
Zgłoszenie niepodjęcia lub zakończenia pracy będzie skutkowało unieważnieniem wpisu do ewidencji z mocy prawa. Oznacza to, że nie będzie możliwości kontunuowania pracy na tym samym oświadczeniu. W takim przypadku konieczne będzie złożenie nowego oświadczenia.

5. Rozszerzono przesłanki do wydania odmowy wpisu oświadczenia, co skutkuje tym, że Urząd będzie wymagał od pracodawców spełniania określonych warunków, które do tej pory nie były wymagane.
6. Opłata wniesiona w związku ze złożeniem wniosku będzie podlegała zwrotowi tylko w określonych przypadkach.
7. Zatrudnianie cudzoziemców na rzecz osób trzecich wymaga złożenia wniosku przez agencję pracy tymczasowej.

Oświadczenia, które zostały wydane przed wejściem w życie nowej ustawy będą mogły być nadal przedkładane w sprawach o wydanie wizy - do czasu upływu okresu zatrudnienia wskazanego w oświadczeniu.

Zezwolenia na pracę sezonową:

1. Wnioski mogą być składane tylko w wersji elektronicznej (www.praca.gov.pl).
2. Brak wymogu dołączania tzw. informacji starosty (zniesienie procedury uzyskiwania informacji starosty).
3. Rozszerzenie katalogu przesłanek do odmowy wydania zezwolenia na pracę sezonową.

Uwaga! Wyższe kary dla pracodawców

• Podniesiono kwoty kar minimalnych jak również zaostrzono warunki ich nakładania.
• Kara za nielegalne powierzanie pracy będzie wynosiła nie mniej niż 3000 zł za każdego cudzoziemca.
• Karze podlega również niedopełnianie obowiązków informacyjnych wobec Urzędów (w przypadku oświadczeń jest to kwota od 500 zł do 5000 zł).
• Niedopełnienie obowiązku przedstawienia cudzoziemcowi treści umowy na piśmie w wersji dla niego zrozumiałej i przechowywanie jej (od 1000 zł do 3000 zł).
• Nieprzekazanie kopii umowy organowi rozpatrującemu oświadczenie lub zezwolenie (od 1000 zł do 3000 zł).

Szczegóły zmian w linku poniżej:

 Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku - Administracja