Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ogłasza II nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w terminie od 14.05.2025 r. do 15.05.2025 r.

1. Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest to forma pomocy, przeznaczona na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić: każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej) oraz osoba fizyczna, pod warunkiem, że zatrudnia co najmniej jednego pracownika w ramach umowy o pracę.
2. Nabór wniosków prowadzony jest w ramach pozostałych w dyspozycji urzędu środków limitu KFS tj. kwoty 180,0 tys. zł
3. Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:

• mikroprzedsiębiorcy - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 30,0 tys. zł.
• małe przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 50,0 tys. zł.
• średnie, duże przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 65,0 tys. zł.

4. Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt. 1, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
5. Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. Wnioski należy składać w formie elektronicznej (EPUAP, e-Doręczenia, praca.gov) lub w Kancelarii Urzędu. Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu
   z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platform elektronicznych, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

6. Nabór wniosków prowadzony jest od godziny 7.00 dnia 14.05.2025 do dnia 15.05.2025 do godz. 15.00 (dotyczy również wniosków złożonych elektronicznie).
7. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
8. W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
9. Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
10. Wydatki muszą być poniesione w 2025 roku.
11. Kształcenie musi się rozpocząć do końca 2025r.
12. Opis priorytetów KFS oraz warunki ich spełnienia zamieszczono w załączniku do niniejszego ogłoszenia.
     

Priorytety wydatkowania środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Ministra w roku 2025:

• Priorytet nr 1 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie;
• Priorytet nr 2 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy
• Priorytet nr 3 Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku;
• Priorytet nr 4 Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;
• Priorytet nr 5 Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej;
• Priorytet nr 6 Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;
• Priorytet nr 7 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;
• Priorytet nr 8 Rozwój umiejętności cyfrowych;
• Priorytet nr 9 Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną;
• Priorytet nr 14 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance
  
  

Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

Kryteria obligatoryjne:

• Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
• Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
• W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.

Kryteria dodatkowe:

• Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zadań/obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
• Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
• Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;

Rozpatrywanie wniosków:

1. Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
2. Urząd bierze pod uwagę możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku uwzględniając kwotę pozostałą w ramach limitu przyznanych środków KFS na 2025 rok.
3. Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych.
4. W pierwszej kolejności pomoc otrzymają Pracodawcy, którzy nie uzyskali dofinansowania w pierwszym naborze wniosków w ramach limitu KFS w 2025 roku.  W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych, pierwszeństwo otrzymuje pracodawca, który w roku 2024 nie korzystał ze wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, następnie uwzględnia się kolejność zgłoszeń.
5. Termin udzielenia odpowiedzi na wnioski pracodawców uzależniony jest od zainteresowania zgłoszonego w naborze. Informacja o przedłużeniu terminu odpowiedzi na złożony wniosek zostanie zamieszona na stronie internetowej urzędu www.wodzislawslaski.praca.gov.pl w zakładce Aktualności.

Uwaga! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia, jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek Pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.
 

Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego:
Agnieszka Bujok – 32 459 29 97, 576 330 755
​​​​​​​Iwona Jurczyk - 32 459 29 95
Katarzyna Szymik - 32 459 29 94

Nabór prowadzony jest w oparciu o przepisy:

• Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 214);
• Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 w sprawie  przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 poz. 117).