Jak rozliczyć środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych otrzymane na ochronę miejsc pracy

Rozliczenie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP musi nastąpić w terminie do 30 dni od końca okresu wsparcia. Przykładowo, wsparcie na okres 3 miesięcy wymaga rozliczenia do 30 lipca. Kluczowe dokumenty potwierdzające wydatkowanie środków to wyciągi bankowe oraz oświadczenie o zatrudnieniu pracowników.

Wyciągi muszą zawierać szczegółowe informacje o wysokości wypłat dla pracowników oraz wpłat do ZUS i US. W przypadku wątpliwości WUP może żądać dodatkowych dokumentów i wyjaśnień. Niewykorzystaną część środków należy zwrócić na wskazany rachunek, z zaleceniem bieżącego zwrotu.

Dyrektor WUP zastrzega sobie prawo do żądania dodatkowych dokumentów. Zasady rozliczenia mogą ulec zmianie w wyniku nowelizacji przepisów o wsparciu w związku z COVID-19. Do rozliczenia należy dostarczyć odpowiednie dokumenty w formacie EXCEL.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Rozliczenie środków z umowy FGŚP do Beneficjentów 2.xlsx:

    Załącznik dotyczy rozliczenia środków otrzymanych na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że środki zostały wykorzystane zgodnie z celem ich przyznania oraz przedstawienie zestawienia wydatków i potencjalnych zwrotów do Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Rozliczanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy otrzymanych   ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Zgodnie z §3 Umowy o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy  ze środków FGŚP,  rozliczenie z wydatkowania środków przez przedsiębiorcę powinno nastąpić  w terminie do 30 dni od zakończenia okresu, na który przedsiębiorca otrzymał wsparcie. Oznacza to, że przy wsparciu otrzymanym np. na okres 3 m-cy (kwiecień, maj , czerwiec br.), rozliczenie  powinno nastąpić  do 30 lipca  br. Rozliczenie następuje na podstawie składanych przez

Beneficjenta do WUP dokumentów, które:
  1. potwierdzają prawidłowość wykorzystania otrzymanych środków,
  2. potwierdzają zatrudnienie pracowników, na których przyznano świadczenie, przez okres wskazany we wniosku.
ad. 1) wyciągi bankowe - przelewy do pracowników lub kopie dokumentów potwierdzających wypłatę świadczeń do rąk własnych pracowników, przelewy do ZUS (o ile wnioskodawca nie był zwolniony z ZUS), przelewy do US opatrzone adnotacjami podpisanymi przez osoby uprawnione:
  • o wysokości kwoty/łącznej kwoty wypłaconej za dany miesiąc (np. kwiecień, maj, czerwiec) ze środków FGŚP na rzecz pracownika (w przypadku przelewu indywidualnego)/ pracowników (w przypadku wyciągu bankowego);
  • o wysokości kwoty/łącznej kwoty przelanej za dany miesiąc (np. kwiecień, maj, czerwiec) ze środków FGŚP do ZUS i US;
  • w przypadku przedsiębiorców, którzy ubiegali się o zwolnienie w opłacaniu składek ZUS z tzw. ustawy COVID-19 i otrzymali dofinansowanie na ochronę miejsc pracy ze środków FGŚP na podstawie wniosków złożonych do 11 maja 2020 r. włącznie, przelew potwierdzający zwrot na rachunek Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku składek na ubezpieczenie zdrowotne;
  • w przypadku wątpliwości Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku może żądać przedstawienia dodatkowych dokumentów i wyjaśnień.
ad. 2) oświadczenie przedsiębiorcy o niewypowiedzeniu umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników zawarte jest pod tabelą „Rozliczanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy otrzymanych ze środków".

Ww. dokumenty mogą być przedmiotem kontroli u Przedsiębiorcy, która zgodnie z §4  Umowy o wypłatę świadczeń (…) może być przeprowadzona w terminie do trzech lat od upływu terminu przewidzianego na rozliczenie umowy.

Zgodnie z §5  Umowy o wypłatę świadczeń (…), w terminie przewidzianym na rozliczenie środków powinien również nastąpić zwrot ewentualnej niewykorzystanej przez Beneficjenta części przyznanych środków. Zwrot powinien być dokonany  na rachunek bankowy WUP, z którego Przedsiębiorca otrzymał środki. Wskazanym jest jednak, aby zwroty niewykorzystanych w danym miesiącu środków następowały na bieżąco w trakcie realizacji umowy.

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku zastrzega sobie prawo do żądania dodatkowych dokumentów niewymienionych powyżej.
W przypadku zmian regulacji prawnych w zakresie wsparcia wynikającego z art. 15 g ustawy z dnia 02.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych  chorób  zakaźnych  oraz  wywołanych  nimi  sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 374 z późn. zm.) powyższe zasady rozliczania świadczeń mogą ulec zmianie.
 
W celu rozliczenia świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy przedłożyć do tut. urzędu wypełniony plik EXCEL wraz z ww. dokumentami.

Załączniki