Aktualności urzędu

Rekrutacja do Disneylandu

Europejskie Służby Zatrudnienia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, już raz czwarty, koordynowały rekrutację do parku rozrywki Disneyland pod Paryżem. Pracodawcy francuscy poszukiwali osób do obsługi parku (witanie gości, udzielanie informacji zwiedzającym, zapewnienie rozrywki, obsługa gości podczas korzystania z atrakcji – biletowanie, kierowanie ruchem podczas wsiadania i wysiadania gości z różnych atrakcji, zapewnienie bezpieczeństwa, odgrywanie ról w przedstawieniach), recepcjonistów, kelnerów, kucharzy, barmanów oraz sprzedawców do sprzedaży różnych artykułów na terenie parku rozrywki. Łącznie pracodawcy oferowali ok. 300 miejsc pracy w Disneylandzie.
11 marca 2014 r. w Centrum Konferencyjnym Zielna w Warszawie odbyły się rozmowy kwalifikacyjne kandydatów do pracy z francuskimi pracodawcami. W spotkaniu uczestniczył doradca EURES woj. podlaskiego.
Od kandydatów wymagana była dobra znajomość dwóch języków obcych – francuskiego i angielskiego, umożliwiająca swobodną konwersację. Wykształcenie kierunkowe i doświadczenie nie było obligatoryjne, aczkolwiek mile widziane. Na spotkanie przybyło77 osób (spośród 81 zaproszonych) - najwięcej z województwa śląskiego (19). Z województwa podlaskiego zgłosiło się 7 kandydatów. Niektórzy z uczestników już wcześniej pracowali w Disneylandzie i ponownie przyjechali na rekrutację. Podkreślali bardzo dobre warunki pracy i życzliwe podejście pracodawców do pracowników. Dodatkowym atutem tej pracy jest możliwość integracji z osobami z różnych krajów, nie tylko krajów europejskich, co sprzyja poznawaniu nowych kultur oraz uczy – zwłaszcza ludzi młodych – otwartości i tolerancyjności.
Na początku pracodawcy przedstawili ogólne informacje na temat warunków pracy w Disneylandzie w formie prezentacji multimedialnej.
Następnie odbyły się indywidualne rozmowy kandydatów z pracodawcami. Jednym z głównych kryteriów decydujących o przyjęciu do pracy była dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego oraz otwartość, spontaniczność i komunikatywność. Pracodawcy francuscy bardzo wysoko ocenili kwalifikacje i kompetencje polskich kandydatów.