"Indywidualny Plan Działania" - szkolenie dla pracowników powiatowych urzędów pracy

Print Drukuj

10 lutego 2021 r. w Białymstoku przeprowadzono szkolenie online pt. „Indywidualny Plan Działania”, skierowane do pracowników powiatowych urzędów pracy woj. podlaskiego. Głównym celem szkolenia było zwiększenie efektywności zawodowej uczestników w zakresie przygotowywania, monitorowania oraz diagnozowania sytuacji zawodowej klientów. Szkolenie adresowane było szczególnie do nowych pracowników oraz tych z ograniczonym doświadczeniem, chcących poprawić swoje umiejętności doradcze.

Wzięło w nim udział 15 pracowników, w tym pośrednicy pracy i doradcy zawodowi. Program obejmował zagadnienia takie jak podstawy prawne IPD, etapy przygotowania IPD dla osób bezrobotnych oraz monitorowanie i zakończenie tego planu.

Umożliwienie kontaktu między uczestnikami zapewniono poprzez pracę w wirtualnych grupach. Uczestnicy otrzymali również materiały pomocnicze, w tym przykłady działań do realizacji oraz wytyczne dotyczące tworzenia IPD w projektach POWER.

10 lutego 2021 r. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Białymstoku zorganizowało szkolenie online (z wykorzystaniem platformy MSTeams) pt. „Indywidualny Plan Działania", skierowane do pracowników powiatowych urzędów pracy woj. podlaskiego. Celem szkolenia było podniesienie skuteczności zawodowej pracowników w przygotowywaniu i monitorowaniu IPD oraz  diagnozowaniu sytuacji zawodowej klienta. Szkolenie skierowane było w szczególności do tych pracowników PUP, którzy mają niewielkie doświadczenie zawodowe, zostali niedawno zatrudnieni oraz chcą doskonalić swoje umiejętności doradcze. W szkoleniu wzięło udział 15 pracowników (z przewagą doradców klienta - pośrednicy pracy,  doradcy zawodowi, stażyści).
Program szkolenia obejmował takie tematy, jak: podstawy prawne IPD, etapy przygotowania  IPD dla osoby bezrobotnej, ze szczególnym uwzględnieniem diagnozy sytuacji zawodowej klienta, monitorowanie oraz zakończenie IPD. Szkolenie zostało zrealizowane w taki sposób, aby umożliwić kontakt między uczestnikami podczas pracy w wirtualnych grupach. Uczestnicy szkolenia otrzymali materiały w postaci przykładowych działań do samodzielnej realizacji, wytycznych do tworzenia IPD w projektach POWER, prezentacji ze szkolenia.
 
Informacje o publikacji dokumentu