Celem porady indywidualnej jest udzielenie pomocy klientowi, który znalazł się w trudnej sytuacji zawodowej, traci w niej orientację i nie potrafi sam poradzić sobie z jej rozwiązaniem.

Poradnictwem indywidualnym zajmują się doradcy zawodowi. Dobierają oni najlepsze i najwłaściwsze z możliwych do zastosowania działania mające na celu jak najpełniejszą realizację potrzeb i oczekiwań klienta.

Pomagają oni:

• określić zainteresowania i predyspozycje zawodowe,
• wybrać kierunek dalszego kształcenia lub przekwalifikowania,
• w redagowaniu życiorysu zawodowego (CV), listu motywacyjnego,
• przygotować się do rozmowy z pracodawcą,
• przygotować indywidualny plan działania.

Wspólnie z osobą zainteresowaną analizują także rynek pracy pod kątem możliwości zatrudnienia i wspierają przy planowaniu kariery zawodowej.

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oferuje również indywidualne spotkania z doradcą zawodowym-psychologiem, w trakcie których można rozpoznać zainteresowania i predyspozycje zawodowe za pomocą testów psychologicznych. Test psychologiczny zwykle jest zbiorem zadań lub pytań, na podstawie których można wnioskować o zachowaniach osoby badanej w różnych sytuacjach.

Testy dostępne w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej:

• Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych – to narzędzie służące do badania preferencji i zainteresowań zawodowych osób, które potrzebują pomocy:
  • w wyborze lub zmianie zawodu,
  • w wyborze lub zmianie kierunku kształcenia lub szkolenia,
  • określeniu potencjału osobowego.

Efektem badania jest profil zainteresowań, w skład którego wchodzą zainteresowania:

• artystyczne,
• badawcze,
• handlowe,
• komunikacyjne,
• konwencjonalne,
• mechaniczne,
• opiekuńcze,
• perswazyjne,
• przedsiębiorcze,
• realistyczne,
• społeczne.

• Narzędzie do Badania Komeptencji - test umożliwia zbadanie 18 kompetencji, które podzielone są na trzy kategorie: 
  • OSOBISTE (związane z jakością i sprawnością wykonywania zadań zawodowych: elastyczność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, kreatywność w rozwiązywaniu problemów, obsługa komputera, podzielność uwagi, radzenie sobie ze stresem, sprawność motoryczna, sumienność w dążeniu do rezultatów, zdolności analityczne i podejmowanie decyzji),
  • SPOŁECZNE (związane z wykonywaniem zadań zawodowych w kontakcie z innymi osobami: dbałość o rozwój i relacje, komunikacja interpersonalna, negocjowanie, orientacja na klienta i autoprezentacja, otwartość na innych, radzenie sobie z wpływem innych, współpraca w grupie)
  • MENEDŻERSKIE (związane z zarządzaniem pracą innych osób: kierowanie, rozwiązywanie konfliktów).

• Testy osobowości – to kwestionariusze badające trwałe cechy osobowości. W odróżnieniu od testów zainteresowań i preferencji nie odpowiadają na pytanie "w jakiej pracy byłoby mi najlepiej" lecz pomagają wywnioskować, jaka praca byłaby odpowiednia ze względu na posiadane cechy (np. sumienność, towarzyskość itp.).

• Testy zdolności- służą zazwyczaj do diagnozy inteligencji i uzdolnień ogólnych. Poziom tych zdolności decyduje o możliwości wykonania zadań określonego typu (np. matematycznych, językowych itp.).

Na indywidualne porady zawodowe można umówić się od poniedziałku do piątku osobiście lub telefonicznie i e-mailowo:

• w Centrum w Białymstoku, przy ul Pogodnej 22, tel. 85 74 97 243, 85 74 97 244, e-mail: biciz@wup.wrotapodlasia.pl
• w Centrum w Suwałkach, przy ul. Kościuszki 71A, tel. 87 566 66 01, e-mail: biwusu@wup.wrotapodlasia.pl