Wnioski ze szkolenia:
- Przeważająca część „trudnych sytuacji" w pracy z klientami wynika z niespójności, niejednokrotnie wręcz sprzeczności, jaka występuje pomiędzy celami, które realizują pracownicy urzędu pracy (szczególnie ci, którzy obsługują grupę osób bezrobotnych), a potrzebami i oczekiwaniami klientów.
- Celowe wydaje się przeprowadzenie warsztatów na temat radzenia sobie w trudnych sytuacjach w małych, jednorodnych grupach pracowników wykonujących podobne zadania. Pozwoliłoby to na głębszą i bardziej szczegółową analizę sytuacji oraz wypracowanie i przećwiczenie adekwatnych zachowań.




