Seminaria, szkolenia, spotkania

Szkolenie - Trudne sytuacje w pracy z klientami - Jak sobie z nimi radzić?

W dniach 22-30 maja 2018 roku odbyły się trzy edycje szkolenia „Trudne sytuacje w pracy z klientami – Jak sobie z nimi radzić?" w Suwałkach, Łomży i Białymstoku, skierowanego do doradców klienta z powiatowych urzędów pracy. Szkolenie poprzedzone zostało ankietą badającą trudności w pracy, a spotkania grupowe skupiały się na zagadnieniach ogólnych związanych z obsługą klienta.

Koncentrowano się na rozpoznawaniu potrzeb klientów oraz odpowiednim nastawieniu. Zidentyfikowano, że większość „trudnych sytuacji” wynika z niespójności między celami pracowników urzędów pracy a oczekiwaniami klientów, zwłaszcza w przypadku osób bezrobotnych.

Wskazano na potrzebę przeprowadzenia warsztatów w małych, jednorodnych grupach, co umożliwiłoby głębszą analizę sytuacji i wypracowanie adekwatnych zachowań w trudnych okolicznościach. Szkolenie miało na celu zasugerowanie efektywnych metod radzenia sobie z wyzwaniami w obsłudze klienta.

W okresie od 22 do 30 maja 2018 odbyły się trzy edycje szkolenia „Trudne sytuacje w pracy z klientami – Jak sobie z nimi radzić?" – w Suwałkach (22.05), Łomży (25.05) i Białymstoku (30.05). Szkolenie było skierowane do doradców klienta z powiatowych urzędów pracy naszego województwa. Szkolenie zostało poprzedzone ankietą badającą obszary trudności występujących w codziennej pracy – spotkania w grupach były kontynuacją tego wątku. Z uwagi na dużą różnorodność i specyfikę czynności wykonywanych przez poszczególnych uczestników szkolenia, można było skupić się głównie na zagadnieniach ogólnych i uniwersalnych związanych z obsługą klienta, a przede wszystkim nad rozpoznaniem i nastawieniem do klienta i jego potrzeb.   
Wnioski ze szkolenia:
  • Przeważająca część „trudnych sytuacji" w pracy z klientami wynika z niespójności, niejednokrotnie wręcz sprzeczności, jaka występuje pomiędzy celami, które realizują pracownicy urzędu pracy (szczególnie ci, którzy obsługują grupę osób bezrobotnych), a potrzebami i oczekiwaniami klientów. 
  • Celowe wydaje się przeprowadzenie warsztatów na temat radzenia sobie w trudnych sytuacjach w małych, jednorodnych grupach pracowników wykonujących podobne zadania. Pozwoliłoby to na głębszą i bardziej szczegółową analizę sytuacji oraz wypracowanie i przećwiczenie adekwatnych zachowań.
Informacje o publikacji dokumentu