Do zakresu zadań Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy w szczególności:
- wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, a w szczególności:
- przyjmowanie i rejestracja wykazów i wniosków indywidualnych o wypłatę świadczeń z FGŚP,
- merytoryczna obsługa wykazów i wniosków dotyczących wypłaty lub odmowy wypłaty świadczeń pracowniczych w sposób określony w przepisach,
- realizacja zadań dotyczących wypłaty świadczeń od strony merytorycznej i rachunkowej, przyjmowanie zwrotu świadczeń wypłacanych z FGŚP,
- dochodzenie zwrotu świadczeń, naliczanie oraz dochodzenie zwrotu innych należności FGŚP,
- sprawdzanie prawidłowości naliczonych potrąceń,
- wzywanie dłużników do zwrotu wypłaconych świadczeń i innych należności FGŚP,
- zgłaszanie wierzytelności FGŚP,
- pozyskiwanie, gromadzenie i analizowanie dokumentów oraz informacji o dłużniku i stanie jego majątku,
- prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń z FGŚP,
- przygotowanie dokumentacji do sporządzenia powództw oraz wniosków egzekucyjnych,
- prowadzenie ewidencji dłużników,
- prowadzenie rejestru zabezpieczeń,
- sporządzanie sprawozdawczości z FGŚP w części dotyczącej prowadzonej windykacji,
- wnioskowanie do Dysponenta FGŚP o określenie warunków zwrotu, odstąpienia od dochodzenia zwrotu lub umorzenia w całości lub części należności FGŚP,
- kontrolowanie rozliczania wypłat świadczeń dokonywanych przez pracodawców,
- prowadzenie rejestrów wypłat oraz odmów wypłat świadczeń ze środków FGŚP;
- wykonywanie zadań wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych;
- monitorowanie realizacji przez przedsiębiorców postanowień umów o przyznanej pomocy ze środków FGŚP;
- opracowanie planu wydatków w zakresie świadczeń finansowych;
- opracowywanie okresowych informacji i analiz;
- zawiadamianie pracodawcy, syndyka, likwidatora lub innej osoby sprawującej zarząd majątkiem pracodawcy o wypłacie świadczeń na podstawie wniosku indywidualnego;
- wykonywanie zadań FGŚP w sprawach wynikających z ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, a zwłaszcza:
- rozpatrywanie wniosków w zakresie wypłaty świadczeń ze środków FGŚP,
- przygotowanie umów o wypłatę z FGŚP świadczeń z tytułu przestoju ekonomicznego, obniżonego wymiaru czasu pracy, świadczeń na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników od przyznanych świadczeń oraz przekazywanie umów przedsiębiorcom;
- składanie zapotrzebowania na środki FGŚP w zakresie wypłaty świadczeń
do Dysponenta Funduszu.
