WUP jako Instytucja Wdrażająca (2004-2006) - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Rola i zadania Instytucji Wdrażającej

WUP w Białymstoku, jako Instytucja Wdrażająca, odpowiedzialny jest za opracowywanie Ramowych Planów Realizacji Działań oraz ogłaszanie konkursów na dofinansowanie projektów w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich. Do zadań należy również weryfikacja formalna oraz ocena merytoryczna wniosków i zatwierdzanie projektów do realizacji. Instytucja podpisuje umowy o dofinansowanie z Beneficjentami i prowadzi kontrolę wniosków pod kątem prawidłowości finansowej.

Przyznawane są również środki finansowe dla Beneficjentów w formie dotacji. WUP zajmuje się także dokumentacją księgową oraz monitorowaniem realizacji projektów, w tym przeprowadzaniem kontroli na miejscu. Istotnym elementem jest wprowadzanie danych do Informatycznego Systemu Monitorowania SIMIK oraz PEFS.

WUP przygotowuje sprawozdania dotyczące wdrażania projektów oraz uczestniczy w pracach Komitetu Monitorującego. Kontrola wykorzystania środków oraz wykrywanie nieprawidłowości są również w zakresie zadań, wraz z zabezpieczeniem informacji społeczeństwa na temat współfinansowania projektów przez UE. Ostatecznie, instytucja archiwizuje dokumentację związaną z realizacją projektów.

Informacje o wybranych załącznikach

Lista rezerwowa projektów rekomendowanych do dofinansowania w ramach działania 2.1 ZPORR.xls:
Załącznik zawiera listę rezerwową projektów rekomendowanych do dofinansowania w ramach działania 2.1 ZPORR, które mają na celu rozwój umiejętności związanych z potrzebami regionalnego rynku pracy. Kluczowym punktem jest przedstawienie szczegółowych informacji o projektach, w tym wnioskowanych oraz przyznanych kwotach dofinansowania oraz ocenach punktowych dla każdego projektu.
Sprawozdanie końcowe SPO RZL 1.2.pdf:
Załącznik przedstawia szczegółowe sprawozdanie z realizacji Działania 1.2 w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w latach 2004-2008. Kluczowe informacje dotyczą osiągnięcia wskaźników, form wsparcia udzielonych bezrobotnym oraz wyników licznych kontroli i audytów, które nie wykazały istotnych nieprawidłowości w realizacji projektów.
Sprawozdanie końcowe SPO RZL 1.3.pdf:
Załącznik zawiera sprawozdanie z realizacji działań w ramach Priorytetu 1 i 2 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w latach 2004-2008. Główne osiągnięcia obejmują wsparcie 7973 osób bezrobotnych, z wykorzystaniem dotacji wynoszącej 98,15% zaplanowanych środków, co wskazuje na pełną efektywność realizowanych działań.
Sprawozdanie końcowe ZPORR 2.1.pdf:
Załącznik przedstawia szczegółowe sprawozdanie z realizacji Działania 2.1 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, koncentrując się na rozwoju umiejętności w odpowiedzi na potrzeby regionalnego rynku pracy. Kluczowym rezultatem jest realizacja 58 projektów, które poprawiły kwalifikacje zawodowe uczestników oraz zwiększyły ich szanse na znalezienie zatrudnienia.
Sprawozdanie końcowe ZPORR 2.3.pdf:
Załącznik to sprawozdanie z realizacji działania 2.3 ZPORR, dotyczące reorientacji zawodowej osób odchodzących z rolnictwa w województwie podlaskim. Kluczową informacją jest to, że w latach 2004-2009 zrealizowano 22 projekty, które wpłynęły pozytywnie na przekwalifikowanie uczestników, z wydatkowaniem ponad 11,8 miliona PLN, z czego 8,9 miliona PLN pochodziło z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Sprawozdanie końcowe ZPORR 2.4.pdf:
Załącznik zawiera sprawozdanie z realizacji Działania 2.4 ZPORR dotyczącego reorientacji zawodowej osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi, obejmujące okres od 2004 do 2009 roku. Najważniejszą informacją jest to, że Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku zrealizował 33 projekty, przyznając wsparcie finansowe w wysokości 13 805 959,60 PLN, w tym 10 354 469,70 PLN z EFS.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Do zadań WUP w Białymstoku jako Instytucji Wdrażającej należy w szczególności:

opracowywanie Ramowych Planów Realizacji Działań,
ogłaszanie konkursów na dofinansowanie realizacji projektów w ramach Działań Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego i Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich,
weryfikacja formalna i ocena merytoryczna składanych wniosków i zatwierdzanie projektów do realizacji,
podpisywanie umów o dofinansowanie projektów z Beneficjentami,
kontrola wniosków pod kątem prawidłowości i kwalifikowalności finansowej,
przyznawanie środków finansowych dla Beneficjenta w formie dotacji lub zgodnie
z umową o dofinansowanie projektu na realizację projektów wybranych w trybie konkursowym,
prowadzenie dokumentacji księgowej i finansowej realizowanych projektów,
monitorowanie realizacji projektów (w tym kontrole na miejscu),
wprowadzanie danych do Informatycznego Systemu Monitorowania SIMIK oraz PEFS w zakresie zadań realizowanych przez Instytucję Wdrażającą,
przygotowanie sprawozdań z wdrażania ZPORR oraz SPO RZL i przedkładanie ich do odpowiednich instytucji,
udział w pracach Komitetu Monitorującego ZPORR, SPO RZL,
kontrola wykorzystania środków oraz przeprowadzanie kontroli na miejscu,
wykrywanie nieprawidłowości oraz odzyskiwanie dokonanych płatności
od Beneficjentów,
zapewnienie informowania społeczeństwa o współfinansowaniu przez UE realizacji projektów,
archiwizacja dokumentacji związanej z realizacją projektów.