Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

O programie

Print Drukuj

Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich wspiera realizację Narodowego Planu Rozwoju, a jego celem jest budowa otwartego społeczeństwa opartego na wiedzy. Program skupia się na poprawie zatrudnialności, zwiększaniu osiągnięć edukacyjnych, adaptacji do rynku pracy oraz równości szans. Realizacja celów odbywa się poprzez trzy priorytety: Aktywną politykę rynku pracy oraz integrację zawodową i społeczną, Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy oraz Pomoc techniczną.

Pierwszy priorytet koncentruje się na wsparciu instytucji obsługujących rynek pracy i wyrównywaniu szans kobiet. Drugi priorytet dąży do zwiększenia dostępu do edukacji, podnoszenia jej jakości i promowania przedsiębiorczości, uwzględniając technologie informacyjne.

Trzeci priorytet zapewnia wsparcie instytucjom wdrażającym program, umożliwiając im efektywne zarządzanie funduszami unijnymi. Więcej informacji można znaleźć na stronie Europejskiego Funduszu Społecznego.

Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich jest jednym z programów operacyjnych służącym wdrażaniu Narodowego Planu Rozwoju. Jego postanowienia są uszczegółowione w Uzupełnieniu Programu. Przygotowanie wniosku o finansowanie i realizacja takiego projektu wymaga dobrej znajomości obu dokumentów.

Głównym celem SPO RZL jest:

"budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy".

Celami szczegółowymi programu są:

  • poprawa zatrudnialności poprzez rozwój jakości zasobów ludzkich, promowanie postaw przedsiębiorczych,
  • zwiększanie osiągnięć edukacyjnych polskiego społeczeństwa,
  • poprawa zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i ich pracowników do zmieniających się warunków rynku pracy,
  • wzmocnienie polityki równości szans na rynku pracy, w tym równości szans kobiet i mężczyzn

Cele SPO RZL są realizowane poprzez trzy priorytety: 

  • Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i   społecznej

Celem tego priorytetu jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Ma on też służyć działaniom na rzecz ogółu poszukujących pracy bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu jest także wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia.

  • Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku na zdobycie umiejętności, które pozwolą im znaleźć się na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu jest rozszerzanie dostępu do edukacji i podnoszenie jej poziomu. Istotne jest też włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten ma wreszcie na celu poprawę jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń.

  • Priorytet 3: Pomoc techniczna

Celem priorytetu jest wsparcie instytucji zaangażowanych we wdrażanie SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi.

Więcej informacji nt Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich na stronie Europejskiego Funduszu Społecznego: 

http://www.efs.gov.pl/

Informacje o publikacji dokumentu